As gevolg van die verwagte sneeu in Istanboel, is onderwys môre opgeskort. Goewerneur Istanbul Davut Gül'un sal na verwagting in die stad en ongunstige weersomstandighede sneeu weens die kennisgewing van opleiding en opleiding nadat hy die situasie as 'n nuuskierige onderwerp in universiteite aangekondig het. Dus, sal ek môre vakansiedae in Istanbul hê?
Op 20 Februarie 2025 is onderwys opgeskort in alle opvoedkundige organisasies (kleuterskole, laerskole, sekondêre en sekondêre skole) in die hele Istanboel. Daarbenewens sal mense met gestremdhede in openbare organisasies werk, vroulike werknemers met kinders onder 8 jaar en swanger werknemers word as administratiewe verlof beskou. Dit is die jongste situasie op die vakansie op 20 Februarie … Is die universiteitsvakansie more? As gevolg van sneeu en ongunstige weerstoestande in Istanboel, is onderwys by sommige universiteite opgeskort. In die eerste skool, junior hoërskole en sekondêre skole in Istanboel, is die besluit van die goewerneurskantoor nadat hulle môre onderbreek is nadat sommige universiteite tot 'n vakansieverklaring gekom het. Skoolhoof van die Boğaziçi -universiteitsgrade. Mehmet Naci Pearl, sosiale media -rekening, het gesê dat in 'n verklaring, weens ongunstige weerstoestande op Donderdag 20 Februarie en Vrydag, 21 Februarie, alle opleidingsprosesse aanlyn sal voortduur, het hy gesê. In 'n verklaring wat deur die Universiteit van Istanboel gemaak is, “volgens die data wat vanaand en môre van die Algemene Departement van Meteorologie ontvang is, word swaar sneeu en bevrore in die hele Istanboel verwag. Daarom, op 20 Februarie 2025, is ons universiteit se opleidings- en opleidingsaktiwiteite op een dag opgeskort. 'Die uitdrukking is gebruik. Skoolhoof van die Universiteit van Tegnologie in Istanboel. Hasan Mandal het in 'n verklaring uit sy sosiale media-rekening gesê dat opvoedkundige en opleidingsaktiwiteite op 20-21 Februarie opgeskort is. het ook gesê dat onderwys binne 1 dag opgeskort is. In die universiteitsverklaring sal die gestremde personeel wat in die organisasie werk, vroulike personeel en swanger werknemers wie se kinders jonger as 8 jaar as administratiewe verlof beskou word.